凭据学校事情需要，參照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》文件要求，依據學校《非事業編制条约人員聘用治理辦法(試行)》，經學校黨委研究決定，現面向社會招聘非事業編制事情人員（輔導員、專任教師）。現將具體招聘方案通告如下：

一、組織領導

在學校公開招聘事情領導小組領導下組織實施，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘事情的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察處全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持黨管幹部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德爲先的用人標准；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（四）堅持事情需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和执法；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技术條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄爲准；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.执法、政策規定不得聘用爲事業單位事情人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位15個；招聘計劃27名，其中專業技術崗位27名（詳見附件）。

五、招聘事情法式

（一）發布信息

招聘信息通過PP电子學院校園網(http:）等網站面向社會公開發布。

（二）報名

1、報名時間

2019年4月12日至4月16日(現場報名時間：事情日上午8:20-12：00，下午14：30-17:30)。

2、報名地點

PP电子學院人事處明德樓315室。（湖南省婁底市婁星區氐星路487號）

3、報名方式

第一種：現場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

現場報名质料：①《湖南人文科技學院公開招聘非事業編制人員報名表》（附件2）。②本人有效身份證、學曆學位證書原件（或學信網教育部學曆證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關质料（對專業偏向有要求的崗位，須提供學校證明、成績單等專業偏向證明质料；輔導員提供黨組織關系證明）原件及複印件一式一份，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。

第二種：郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

郵箱報名：請應聘者將現場報名质料的電子稿，以壓縮包（其名稱爲“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com。

4.相關要求

應聘人員的學曆（學位）必須爲國家承認的學曆（學位）。出國留學人員學曆應通過教育部相關部門的學曆認證。以上學曆學位證書（學曆認證）必須于2019年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有质料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。資格審查貫穿招聘事情全過程，任何環節發現應聘人員不切合崗位報名條件或提供的质料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在PP电子學院网站宣布。请通过资格审查人員到PP电子學院明德樓315室领取准考证（领取准考证的时间在PP电子學院网站宣布），考試时间、所在见准考证。

（四）考試

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經學校研究同意，可根據實際情況適當降低開考比例、取消或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：

(1)美術與設計學院教學崗位、體育學院專業要求爲體育訓練學（排球）的教學崗位：接纳實際操作能力測試、試教的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中實際操作能力測試和試教各占綜合成績的50%)。

實際操作能力測試：通過資格審查的人員全部參加實際操作能力測試，主要測評應聘人員的專業技术、動手能力，總分100分。

試教：根據應聘同一崗位實際操作能力測試成績排名先後，按不超過崗位招聘數1:3的比例確定試教人員，試教接纳授課的方式，主要測評應聘者的應變能力、課堂管控能力等基本素質，總分100分。

(2)音樂舞蹈學院的教學崗位：接纳笔试、實際操作能力測試、試教的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中笔试、實際操作能力測試和試教各占綜合成績的40%、30%、30%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容爲應聘崗位專業知識，總分100分。

實際操作能力測試：通過資格審查的人員全部參加實際操作能力測試，主要測評應聘人員的專業技术、動手能力，總分100分。

試教：根據應聘同一崗位笔试加實際操作能力測試成績總分（總分相同的按筆試成績排名爲准）排名先後，按不超過崗位招聘數1:3的比例確定試教人員，試教接纳授課的方式，主要測評應聘者的應變能力、課堂管控能力等基本素質，總分100分。

（3）學工處輔導員崗位、心理咨詢專技崗位：接纳筆試、面試的方式進行（按百分制折算綜合成績,其中筆試和面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容爲教育學、心理學和公共基礎知識，總分100分。

面試：凭据應聘同一崗位笔试成績排名先後，按不超過崗位招聘數1:3的比例確定面試人員，面試接纳结构化面試，主要測評應聘者的儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等，總分100分。

（4）应聘其他教學崗位：接纳筆試、試教的方式進行（按百分制折算綜合成績,其中筆試和試教各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容爲應聘崗位專業知識，總分100分。

試教：根據應聘同一崗位笔试成績排名先後，按不超過崗位招聘數1:3的比例確定試教人員，試教接纳授课的方式，主要測評應聘者的应变能力、课堂管控能力等基本素质，总分100分。

所有崗位設置綜合成績及格分數線爲70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到及格分數線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、實際操作能力測試、試教、面試须携带身份证原件和准考证，各环节的考試结果在PP电子學院网站宣布。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試或實際操作能力測試成績排名爲准）排名先後，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標准執行。

體檢及格者進入考察環節，主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、事情實績、應聘資格條件等方面的情況。

招聘計劃出現空缺時，經學校集體研究決定，凭据應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補（递补不超過两次）或取消招聘計劃。

六、公示

凭据綜合成績、体检和考察结果，经公開招聘事情领导小组团体研究确定拟聘用人員，拟聘用人員名单在PP电子學院网站公示7個事情日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，簽訂勞動条约，试用期为六个月，一个聘期不超過三年(含試用期)。試用期滿，經考核及格的，正式确定勞動关系；不及格的，解除勞動关系。簽訂条约的人員必須先擔任學生輔導員或教學秘書事情，經學校考核及格可轉專任教師崗位。簽訂条约的人員除養老保險按企業養老保險購買外享受本单元同类人員同期待遇。

咨詢電話：0738-8372901（馮老師）

監督電話：0738-8325900（學校紀檢監察處）

附件1：PP电子學院2019年非事業編制人員公開招聘计划及要求一览表  

附件2：湖南人文科技學院公開招聘非事業編制人員报名表

附件3：PP电子學院《非事業編制条约人員聘用治理措施(試行)》

                          PP电子學院

                           2019年4月1日